今日给大家推荐一篇关于我的好朋友的文章。

我的好朋友曾是一位资深的猎头顾问，在一家大型企业有多年的工作经验。他的工作包括了很多行业和行业，如互联网技术、快消品和工业。如今他在创业，对社会和办公场所拥有非常深刻的了解。近日，他点赞了一篇有趣的文章——月薪10000与月收益100000中间的根本差别是啥？

我的好朋友曾是一位硕士的猎头顾问，在一家大型企业有多年的工作经验。他的工作包括了很多行业和行业，如互联网技术、快消品和工业。如今他在创业，对社会和办公场所拥有非常深刻的了解。

种子为这类文章的作者和阅读者身患很严重的精神类疾病，我个人称作职场妄想狂症，或是下意识美梦是无可救药的。

这些人的共同特点是你们喜爱逼迫触碰，逼迫一些不相关的影响因素，随后高傲地认为，只要他们做到这些点，她们就可以达到最理想的总体目标。

但是，就社会和个人命运那样复杂的事情来讲，不太可能有强烈的逻辑关系。较多，从大方面来说，大家可以稍微分析一下为什么有些岗位收入低，有一些岗位工资高。

危害这种职位的根本要素，根本不是自我表现，主要是看高新科技、国家新政策、历史演变。

1、职位的可替代性。

一般来说，岗位可替代性越大，薪水越小。

这一点在体力活中尤为明显，清洁工人、保洁员、血汗工厂工人、行政文员等，薪水都很低。

但是，这儿需注意，现阶段，几乎所有的初中级岗位与工作全是相对高度可替代的，因而评定该职位最主要的标准是这个职位会不会不久的将来越来越不可替代。

许多人对办公场所的误会也随之而来，大家都认为文史类没用，商科专业没用，仅有理工科才有用，但事实并非如此。

由于文史类或商科专业学生毕业后一般从业运营、营销推广、市场销售等相关工作。难矣工作中的最大特征是资源和阅历丰富。所正在年工作经验销售业务或销售经理务必比新入职员工比较容易解决日常工作。它的使用价值对公司来说是极其宝贵的。

比如电视剧《我的前半生》中的收货部主任老孟，大部分人都觉得这份工作没有科技含量，这是真的，但是如果你来了，你就做不到。因为代理商和客户对自己不熟悉，不信任你，工作做不到，所以一定要老孟。

另一方面，许多理工科学生毕业后都是专业的，通常是做维修和售前技术支持。她们在工作的第一年干的事和十年后干的事没什么不同。他的工作经验和人脉对他们的工作没有帮助。这类岗位真的很有名。

所以，如果你只有找到一份可替代性极强的工作的时候，别看这份工作的总量，换句话说，不必看它的薪水，而是看这份工作的增加量，看它不久的将来是不是无可替代的。

2、是否满足当今科技进步的发展方向。

一定要注意，这儿所提到的科技水平发展方位，而非技术含量。

事实上，并不是技术含量越大，收益越高，举一个最简单的例子：

要记住，航天工程代表着最高科技含量，人类未来的浩瀚星辰——工资高吗？

生物科技厉害，复制拷贝作为，解除生命的伟大发源，科技含量——这一专业的学生，能够找到专业对口工作吗？

医师很厉害。他们有丰富的知识及文化。她们有很高的科技含量。因为后，他们来了三年，三年后，他们都毕业十年。高中学生买房子和汽车。我们还授权委托哪些？

很多年前，就有一种巡航导弹，不如卖茶叶蛋这样的说法。

由此可见科技含量，技术门槛，与工资待遇不相干。

与人类科技发展方位相关。

在第一次信息革命中，高新科技的发展方向是产业链，通常是产业链。在那个时候，假如你开一家公司，变成一家工厂，你可能会发家致富，一个彩印厂学徒工可能变成美国的父亲。

第二次信息革命，是电力工程改革，电气专业爆火，所以一个卖报，能够造就维谛，一个贫困农民的孩子，能够造就西门子。

正在发生的第三次科技革命，历史时间书本上都说错了，说成分子改革，微生物改革。

因此去学电力能源学核电厂学分子生物学有机化学医药学的人都傻眼了。

信息科技，即所谓IT，是当代科技持续发展的一个方向。

作为轻工行业日化用品的行业霸王龙，宝洁公司可以说是一家一流的好公司，但是你需要拼搏八年，需要变成华东区域的执行董事，这样你才能一年赚上百万。

而当初进到华为公司从业通讯的小市场销售，做的好很有可能第二年第三年，就能拿到百万年收入。

因为新型产业的存量和增量，不能与旧产业链对比。

有一件事我印象特别清晰。中学第一天，报刊逐渐宣扬经济泡沫。此外，她们持续吹捧21程序员是一个微生物新世纪。：2003年至高校，她们每一年都这样吹。

现在快十五年了，还是每一年都这样吹。

此外，程序员的薪水从当年的2000元提升到现在的90可以拿到50万余元。

也有微生物专业的学生。

更为重要，IT领域并不是大家想象的那样，十分狭小，不在固定IT行业。

不对，彻底不对！

但是，任何一种新技术应用的诞生，其最后持续发展的结论，必然是包括了人们的生活的各行各业！

此外，程序员的薪水从当年的2000元提升到现在的90可以拿到尊敬万40多四十多

第二次信息革命，全世界都在用电量，电气专业也很流行，传统工厂用蒸汽发动机，如今马上舍弃，用发电机组，

第三次科技革命，IT领域，人工智能技术，如今看一下，智能化自动驾驶汽车，智能家居系统，乃至大型工厂工业，都开始从事智慧工厂。

在所有这些事情的背后，都离不开显示屏后边程序员弟兄冷冰冰的近视眼镜和笑容。

近些年，即便是宝洁公司、法恩莎等传统快消品行业，销售量也受到了非常大的打击，乃至逐渐降低。最主要的主要原因是互联网技术电商影响的和主要新媒体广告渠道的转变。对这种传统制造业的影响似乎是致命性的。

IT产业链，已经不断改变和吞噬传统制造业，乃至抹杀传统制造业。

到现在为止，还无法理解这一基础知识，乃至高声经济泡沫得人，将来仅有一个字:身亡。

总而言之，在选择行业时，大家要选择意味着时代进步的尖端科技，但在挑选岗位时，大家应该注意增加量的挑选，使他不可替代——怎样看待增加量，你应该了解汇报线和这个职位的高端老总给你岗位规划和将来。

自然，这对新兴行业的高科技而言应该没有实用价值。例如程序猿，很多人都认为增加量不太好，吃青春饭没有前途，由于看不见45岁程序员。后来发现在mainlandChina敲代码才10年十年，看不见40多岁的程序猿。

因而更具体的增加量分辨，还请结合岗位、领域、高新科技，慎重分辨。

这是真正的。月薪10000与月收益100000中间的根本差别。这与你的工作习惯不相干。郑州富士康的装配流水线工人工作中最勤奋，高效率最大，重视团队协作。你对工人有最大的尊敬和尊重，但他们的工作，不论是科技进步的高速发展或是增加量，都不是很高。因而，假如你用心灵鸡汤的逻辑来判定办公场所，你获得的结论一定是彻底不正确的。

希望我讲得够清晰。