据统计，全球500强公司中，90%以上的公司在公司网站上引进了SEO技术。然而，SEO优化到底做了什么？SEO优化是一个过程，其目的是提高网站的流量和质量，实现的渠道是搜索引擎，获得的流量是点击目标关键词搜索结果的自然流量。

SEO推广。

乍一看，很明显，SEO优化是一项长期的综合营销工作。虽然DIV+CSS和PHP开发会在这个过程中涉及，但工作并不完全一致。作为一个从事SEO优化的人，SEO推广应该如何进行？

SEO优化的主要工作如下：

1、关键词选择。

这是SEO优化工作最基本、最重要的阶段，关键词选择错误，要么没有适当的流量，要么后续工作极其困难。

这一阶段必备技能：

(1)竞争对手分析:分析行业现有主要竞争对手的表现，包括哪些词排在前列，哪些词不易超越，哪些词流量大。

(2)市场预测：基本的营销技巧，需要与市场部的其他同事进行沟通，确定未来哪些产品会热销，哪些产品会备受关注。

这一阶段的目标：

在现阶段和未来一段时间内，选择竞争性适宜、流量较大、质量较好的长尾关键词。

全面的客户网站诊断和建议。

在建立一个全面的关键字列表后，有必要对客户网站进行全面的SEO诊断，目的是使客户网站的每个页面在搜索引擎中获得更高的排名，综合诊断和建议包括搜索引擎快照时间、包含速度、具体内容和元信息优化分析，使客户网站更符合搜索引擎的排名要求。

2、站内优化。

在选择了关键词之后，我们迎来了最考验你的SEOer内功的阶段，

这一阶段必备技能：

(1)优秀的HTML能力:HTML一定要熟悉，了解页面表达层的代码，知道哪些是核心代码，哪些是冗余代码，知道JS和CSS需要从页面中删除，知道标签的应用技巧等。

(2)页面结构设计能力:涉及网站链接的名称和级别，需要知道核心内容代码是通过DIV+CSS提前完成的，蜘蛛会专注于页面的哪些区域。

(3)基本的程序开发基础：知道网站开发的是什么，可能会遇到什么SEO问题，在发生之前解决问题。

(4)基本的内容控制能力:有一定的写作能力，懂得如何将关键词整合到内容中，合理安排密度和链接，不忘使用。

，等标签。

这一阶段的目标：

简洁的页面代码，简洁的短层静态URL，突出网站结构的核心内容和关键词。

3、站外资源。

这一阶段是最辛苦的，而且难以控制，考验公司内外的SEOER沟通能力，以及管理能力。

这一阶段必备技能：

(1)公司内部沟通能力:主要与营销部门的公关人员沟通，以及其他推广人员和BD人员的联。沟通到位，外部链接源源不断。

(2)公司外部沟通能力：主要是交换链接，如何区分好坏，自己要有把握。

(3)一定的文字控制能力:如果不是大公司，SEOER可能会面临自己写软文的工作。当然，即使有专门的公关人员，如果他们的写作能力好，也会有所帮助。

(4)综合利用各种媒体的能力:只有软文和发帖才是初级搜索引擎的作用。如何制作合法的链接诱饵，吃掉各大媒体，是高手需要考虑的问题。

这个阶段的目标：外链越来越多。

4、数据跟踪。

没有一成不变的市场。上个月我们选择了关键词，做了所有的工作。这并不意味着我们不需要分析对手本月的表现。每个人都在进步，了解自己和敌人。

这一阶段必备技能：

(1)每日监控相关数据的变化：收录量、链接数、流量、转化率等，每日必看。

(2)数据整理能力:能否清晰清晰地整理出大量的数据，是区分SEOER大师和菜鸟的重要分水岭。如果你连自己网站的表现和对手的表现都不懂，还能指望他取得好成绩吗？

这一阶段的目标:有序的核心数据，随时反映市场变化，发现问题和机会，及时调整SEO工作。SEO原本是一个循环过程，下一阶段的SEO工作计划最终会通过数据跟踪监控进行。

5、月度搜索引擎排名报告及总结。

为了衡量自然搜索引擎优化是否成功，您可以通过搜索引擎检查以前的关键字。一个更好的SEO工作室通常会提供一个基线排名报告，该报告将根据每个搜索引擎中的每个关键字显示客户网站的排名位置。

如果客户的网站用关键字排名，基线排名报告将显示特定的页码、位置和关键字排名的搜索引擎。此外，一个好的SEO工作室还将提供一个每月的摘要，这将显示客户网站搜索引擎优化的进展，并讨论具体的排名计划。

6、季度网站更新。

通过每季度更新客户网站，自然搜索引擎优化和营销目标不断改变搜索引擎的显示。这些更新通过结合搜索引擎算法来推广附加的产品关键字。搜索引擎优化不仅仅是一个结果，而是一个连续的过程。