关于创业的话题，网上随便一搜，简直太多了。

然而，很多话题里面都是一些广告。什么项目合伙人，代理人，这样币，那样链，这样盘，那样模式，千奇百怪。当然，还有诸如微信这种投资比较小的，还有实体加盟这种做风险转嫁的。

也不排除很多利用这种创业话题在四处行骗，什么日赚多少，躺赚，挂机，刷单等，这些一看就是骗局。可是偏偏还有很多人总是往这些局里面钻，不是因为他们无知，而是因为他们的欲望与自己的能力总是区别太大。

中国最不缺的就是人，如何选择一份能自己长久经营的事业，我想这是很多人都曾经思考过的问题。关于如何选择创业项目，我建议需要考虑到这几点：

1、投资成本：

需要投资多少钱，多少人力，物力，需要花多少时间才能开始盈利，这些都是成本版块。一件衣服进价10元卖100元，有人说成本是10元，其实不是，而是看你通过什么方式，花多少时间。

比如是通过微商，那么当然只是个人的时间成本和衣服本身成本，还有运输成本，售后成本，不存在店租等其他一切杂费。如果是店铺，那就得另当别算。

2、风险系数：

投资这个项目或产品合不合法，安不安全，是否正规，可能存在哪些意外可能会阻碍原定的盈利计划等。风险系数需要做市场调研，往往这种调研需要用具体的数据和实际的情况来客观地分析，而不能凭自己主观的判断。

3、回报率：

投资成本减去所有成本开支后在规定时间内的利润，这里指利润所得的利润比例。通常我们所讲的回报率，都只是在投资后在特定时间内得到的回报系数。

比如金融上面常说的年化5%，或是年化8%，收费用5%，年回报率38%等。这里很多都是在忽略了本金回本计算的总回利率，这种很容易造成回报率空洞的成本套牢风险。

4、持久性：

好的项目或是产品它能长期地满足人们的需求或是长期带来持久的利润。比如现在很多人做的充电宝、POS支付、刷脸支付、共享充电桩、自动售卖机、电子烟等，这些都是一次投资，后续可以持续收入。

通常也说这种是管道收入，也是很多人比较羡慕的，好比很多作家的版权，这种也是管道收益。

5、精力成本：

投入人均时间和劳动力的成本，常指一个人投入的时间产出比。比如厂里面的招工会打着每小时多少钱，兼职招聘会打着日赚多少，很多项目也会打每天只需要多少时间可以赚多少，这些都是为了让创业看上去减少精力成本的事业。

为什么很多品牌都会招代理或是招加盟商，因为他们一个人管理10家店，还不如将9家里的权限放出去，自己能收钱，不担店铺和其他更多经营风险，这样更轻松。

招商者常会做的就是让创业者感觉这个项目做起来花时间少，上手快，操作简单，能长期有收益，不需要什么学历，也不需要有资深的文化。代价越少，利润越高，就会选择，这就是很多人的通病。

有资金创业选择什么好，没有资金创业选择什么好，如果你感觉到迷茫，没有答案，不妨你到这几个地方看看：

1、招聘网站

曾有一位导师说过：如果当你自己找不到方向，没有动力的时候，到招聘网站逛逛，那里有着各种各样的岗位，你看看自己能适合些什么岗位，那个岗位当前的收入大概在多少，这样就可以衡量自己当前的价值。

比如你想新到一个城市发展，那么通过招聘网站是可以最快找到信息的方式。或许你可能通过招聘网站去面试找工作，也可以通过招聘网站去找项目，还可以通过招聘网站了解当下这地方的公司都偏向什么行业。

在招聘网站上，只要每天都发招聘信息的行业，几乎是当前比较难招人行业，要么就是工资太低，要么就是难度太大，或是要求太高。如果是很少发，但一发出来就有很多人浏览申请的行业，这种可能是当下的热门。而那些偶尔发一下行业，几乎都是处于流动性比较频繁的情况。

假如你是一个学设计的，那么你可以找到设计或是自媒体，编程，网络这些行业看看，自己所会的和当下那些公司的要求，自己能满足多少，当前这些公司给的对应岗位和技能程度薪资在什么水平，这相当于是衡量自己的价值，以此来给自己充电学习，作为前进的动力。

网站里面的信息不一定真实，但背后一定体现这个行业的动态。

2、人力资源市场

以前找工作都是长劳务市场，现在叫人力资源市场。我们在区别劳务市场和人力资源市场的要点在于，前者是简单的体力劳动者，而后者需要的是脑力劳动者。

现在的人力服务中心都会将这两种给一定的区分，往往看到那些劳务市场的薪资会比人力资源的薪资要高。以前的劳务是没有任何技能，现在很多人并不喜欢去做，但现实生活中又不得不能没有他们，因此这种难为可贵的体力劳动成为了按劳计酬的高单价人事。

能上人力资源招聘的，要么就是为了打广告，要么就是为了招客服。在人力资源，每次我能看到最多的可能就是金融保险行业和地产行业，这两种行业几乎都是业务为主，薪资高，但挑战性大，不是很稳定，往往员工就是客户。而像那些工厂，餐饮，等这类固定性的工作，没有多大挑战性的工作，都是很快就招满人。

当然，在人力资源市场主要是可以看看目前市场上都在招些什么样的人才，这样也可以看清楚自己现在的方向。多去几次，如果每次都在招的，这种行业流动性比较大，也就是工作不稳定，收入不稳定，挑战性比较大。招一次很快就满人的，几乎都是市场需求比较大，求职人比较多，很多人都能做的岗位。

这里需要说明点，这并绝对，有些岗位需要的整体要求确实会比较高，这也就是能达标的人比较少，或是能达标的人几乎都可以自己去干。比如很多招自媒体，或是招主播，招什么文案写手等，这些他们自己都可以做的事情，很多人自然也不愿意屈服于他人之下。

对自己自己创业来说，在这里需要找的是，自己会什么，他们招的人我所需要哪些，换成我该如何组建团队，如何找到这些人，是否可以他们更有优势，他们的项目是否很有创意等等。

很多招聘的企业都是新的项目，所以在这里把自己当成求职者，可以打听到很多当下世态的动向。

3、步行街

来来往往的人群，各种香味十足的吃货小摊，还有各行各业的店铺，推摊走货，在这里几乎都可以看到。那么，在步行街如何找到自己创业的项目呢？

这里当然不能和在招聘网或是人力资源市场一样当成求职者去探底，这里只需要多观察这些来来往往的人，他们都有些什么需求。通过在步行街，可能你会找到很多灵感，面对这些人，我可以卖点什么，他们会喜欢吗？

如果我的创业项目是针对这些人群，那么我们能给他们什么价值，或是满足他们什么需求，解决他们什么问题？把自己的思路理通，接下来就是找自己的货源，给自己准备那些工具，这些都是后面的事。

创意的烧烤，季节性的需求食品，还有那些消费频率比较高的低价商品。

在行销里面能让自己在创业中改变收入的就这三条：增加客流量、增加消费金额、增加消费频率。把这三点给融入到自己创业的项目中，这样就可以分析出需求点，从而开展自己的创业项目。

4、自媒体平台

自媒体平台可以说是信息的主要来源，这一定不能放过。

当你看到现在的股票往哪里走向，人们的话题都在往哪个方向，有些什么新产品或是新事物又开始问世等。在每天的这些创业新闻中，可以找一些专业的主播内容来深度了解学习。

将了解到的信息给记录下来，不要为这些信息迷茫选择，要知道自己想要什么，能做什么。那么，就把前面我给的那5条给再看一遍，明确自己的选择方向。

实在不行，自己也可以通过自媒体一边创业，一边分享，实则自媒体就是创业，实现双重收益。

5、电商平台

人们都在需求什么，那就上电商网，通过各大指数平台数据，找到当前平台最近一周、一个月、一个季度、半年、一年的销量榜，从而分析出来近一年的热品。另外，有很多赚钱的项目或是产品都是不能通过网上宣传售卖，比如POS机，电子烟等，这些项目恰又是比较稳定的管道收益项目。

过去有工作经验的，可以找到这里的销量前十榜或是前100榜，看他们的产品销量，了解用户需求，从而绕道找到另一款可以特有的竞品。

电商平台的数据只会针对一些比较实体的产品，很多虚拟产品都是不许可，当然也会有些通过关键字可以搜索到。不得不说，电商平台的数据是比较大的，通过关键字检索，这样就可以找到很多你意想不到的东西。

这个世界从来不需要创意的产品，也不缺新的机会，只是你愿不愿意去抓住每一次的机遇。

有能力的做当前冷门但未来会火的产品，没有能力的，那就做当前火的产品，这样就可以很容易上手。不要用自己不擅长的专业来挑战这个世界的未知，这样只会浪费时间，还得不到很好的结果。

关于如何选择创业项目和如何找到自己理想的创业项目，每个人都有自己不同的方式，但最直接有效的，我觉得这些都是比较实在。如果你现在正愁自己来年不知道选择什么事业，想创业找不到方向，那么就把这篇文章收藏多阅读几遍，希望能你正在创业的你有所帮助。

你对如何选择创业项目和如何找到理想的创业项目有何经验，欢迎分享。

原文：轻腾创者，真菌克星微商圈创始人，爱好文字，忠于原文创作，80后互联网创业者。喜欢的朋友别忘记分享给你的好友，一起在知识的海洋里成长，在有深度的互联网里进化。