随着短视频的流行，越来越多的品牌将注意力转向短视频推广产品。如何找到和筛选人才已成为首先要考虑的问题。所以今天，马来西亚媒体将简要介绍如何筛选短视频人才以及如何找到短视频人才。

一、品牌定位和产品风格分析。

在介绍如何找到短视频专家之前，首先要做的是分析品牌定位和产品风格。不同平台的短视频专家的筛选和搜索也不同，但在筛选和寻找短视频专家之前，我们需要结合品牌定位，分析产品风格，找到目标受众。

例如，如果一个品牌受众是职场女性的产品风格，那么你可以找到这类短视频相关内容，或者选择合适的人才粉丝来寻找目标受众。在确定了早期阶段的总体方向后，下一步是筛选和寻找人才。

如何找到短视频达人？短视频引流应该怎么做。

二、如何筛选人才？

在了解了品牌定位和产品风格之后，下一步就是筛选人才。对于人才的筛选，在对品牌定位和产品风格的早期分析中确定了一些筛选条件。

如果你想找到一个合适的人才来推广产品，你必须首先确定人才是否符合你自己的要求。例如，选择知名人才或普通人才进行推广；对人才账户数据的要求是什么；人才的定位和受众。通过从不同维度筛选人才，可以大致确定所选人才的范围。

三、如何寻找短视频达人？

下面就为大家介绍一下如何找到短视频达人。这里以小红书中寻找短视频达人为例，寻找达人有不同的方法供大家参考。

1、借助小红书数据分析平台寻找人才。

如果你想知道如何找到短视频专家，你可以在官方数据分析平台的帮助下找到短视频专家。在小红书数据分析平台上，您不仅可以根据条件筛选短视频专家，还可以在找到喜爱的专家后与专家联系合作。

2、通过热门笔记寻找短视频达人。

在平台上浏览相关热门短视频后，可以直接通过私信联系短视频专家进行合作。如果你正在寻找合适的人才，你也可以通过私人信件发送信息。