写一篇文章和发送图片就是做一个新媒体的时代已经永远过去了。但正因为如此，新媒体运营的能力和价值开始真正突出。优秀的新媒体运营人才在未来将有更广阔的发展空间。

为什么这么说？

1.市场上新媒体人才缺口依然巨大。

在传统行业中，许多企业面临的核心问题是转型互联网。转型是有风险的，有失败的可能性，但如果你不转型，你就会死。通过新媒体进行在线转型无疑是一种低成本、快速效果的方式。

而在互联网行业，越来越多的企业家渗透到各个领域，做金融、教育、o2o...流量，关系到互联网企业的生存。

据统计，目前企业新媒体运营岗位人才缺口已达2000W，仍呈上升趋势。越来越多的个人或团体也在试图利用新媒体渠道建立自己的品牌地位。

然而，新媒体运营是一个容易入门、难以掌握的岗位，优秀的运营人才不可能很快取得成功。这导致了目前行业的现状——月薪6k的新媒体编辑随处可见，很难找到专业的新媒体运营人才。

业内某微信官方账号用了几千字，分析了就业市场新媒体岗位人才需求分布，得出的结论是——

在中国，有3000多家A股上市公司，加上香港股票和美国股票，一线和二线城市的地方领导者，以及拥有ABC轮的初创公司，至少有10000家企业，有能力和意愿，年薪50-100万，招聘新媒体高级管理人员。

所以，新媒体产业不仅面临着巨大的基层人才缺口，还面临着结构性人才短缺。

而且这种短缺，意味着机会。

2.新媒体运作的核心技能不会过时。

归根结底，新媒体运营是直接面向用户的。你深刻的思考和有趣的灵魂会通过每一个字、每一个标点符号、每一张图片呈现给用户。用户会用实际行动为你投票。

从本质上讲，制作一个官方帐户与制作一个产品没有什么不同。要做好新媒体的运作，你至少需要知道如何洞察需求，做好定位，制作内容，发布渠道，根据数据反馈进行优化。。。今天，还需要知道如何通过策划活动、组织社区和其他运营手段帮助企业实现用户增长和收入增长

这些通用的核心功能适用于各行各业，在可预见的未来，它们不能被机器所取代。此外，你掌握的一般能力将给你在未来职业发展中更多的选择自由：

横向发展——可以转型为经营、市场，甚至成为产品经理。

可以成为新媒体经理、COO、CEO。

甚至可以单干——打造个人品牌，很多大号卖一个广告就能赚20万。

。。。

3.未来新媒体运营的机会领域。

首先，我们必须阐述一个事实:目前的微信官方账号没有流量红利——几乎每个主流领域都有一个大头；大家对新媒体行业的一些套路已经很熟悉了。所以内容质量一般，靠伪原创、欺骗等小聪明的方式，很难做到营销微信官方账号的玩法。

然而，洞察用户需求、精心制作内容、能够传达自身价值观的新媒体运营仍然具有较强的沟通能力。与之匹配的专业新媒体运营人才了解用户、了解增长、了解战略、了解品牌和营销是不够的。

专业的新媒体运营可以结合内容、活动、社区等运营手段，以低成本推广产品，建立用户对品牌的认知。毫不夸张地说，有这样条件的人才是百分之一。