2022年，tiktok本地生活将有八个趋势变化。这应该是整个网络中最完整、最详细的趋势分析和最负责任的解释，涉及到本地生活服务商、店铺探索者、城市小程序和本地服务提供商。

第一个趋势是当地生活中所有员工的直播正常化，这是指商家和人才。2021年，抖音直播销量是短视频的7.6倍，今年的目标将扩大到16倍。平台在抖音中不断放大直播的比例，未来我们刷抖音到直播间的概率会越来越大，也就是说平台会把流量推到直播间越来越多。我们经常在直播间说，2022年本地生活短视频内容创作能力是基本能力，直播是最后的竞争。这取决于谁做得好，谁做得好。事实上，我们已经可以看到，本地生活业态的直播正在慢慢丰富，从大品牌餐饮本地店到景区直播，从人才专场直播到人才专场直播。这只是开始，趋势也在慢慢放大。毕竟比视频直播间的留存流量更准确，流量利用率和流量收割效率也会更高。

第二个趋势是人才细分类别，即当其他类型的商店探索时，选择一类商店作为其主要轨道，如甜点人才、火锅人才、夜宵人才和景点人才。总之，最好选择一条小轨道作为第一条。举个简单的例子，例如，一个拥有50万美容化妆品粉丝的博的10万粉丝博主，你会选择谁？我相信他们中的大多数人会选择10万粉丝来销售口红。同样，当你想吃火锅时，你更愿意相信火锅专家的推荐吗？喜欢吃火锅的人并不少见，所以细分类别并不意味着它是一条小轨道。给所有的专家一个建议。如果你所在城市的人口很大，内部体积很严重，抓住一条小轨道。

第三个趋势是当地生活企业的自我广播。现在企业不愿意直播有三个原因。他们没有足够的意识，直播不会，同龄人也不会这样做。然而，我相信今年会有越来越多的企业开始进入。为什么要自我广播，而不是找人买东西？因为自我广播可以控制利润和风险，所以在自我广播的过程中没有必要与他人分享利润。同时，其他人带来的商品总是不稳定的。它不仅不会为自己的企业号码吸引更多的私有域流量，还会为他人支付流量费用。

第四个趋势是当地的高素质人才可以生存。许多人听到这个消息时都惊慌失措。他们没有自己的东西吗？高素质人才是三类人才。首先，中腰的高素质人才来销售和运送商品，或者是全国连锁品牌的矩阵。第二，头部的高素质人才来进行品牌宣传。第三，具有直播能力的本地生活人才。然而，就像混合和切割的云探索商店或互动的劣质内容一样，它甚至不是达人这个词。

第五个趋势是，全国各地的生活企业和所有中小企业都实现了当地服务提供商的管理。现在我们可以看到，服务提供商群峰平台正在大力招募本地生活商户和服务提供商，成为服务提供商，因此我们可以将商户与自己的服务提供商系统联系起来，吃掉商户的佣金。简言之，这是一个官方授权代理运营的商户佣金。在未来，拥有主要资源的本地服务提供商将赢得世界，而在本地市场，主要餐饮和景点的资源是有限的，因此这取决于谁进入游戏的速度快，但它将严重影响国家小项目服务提供商，如物质主义和周边旅游。

第六种趋势是，同一个城市的小型项目可能会受到打击。根据可靠的信息，抖音将制作一个专门为当地生活业务服务的应用程序，类似于美团业务的应用程序，与抖音企业号分离，帮助当地企业实现团体购买套餐的建设，并承担后端营销。因此，对城市小项目的打击更具威胁性，毕竟，小项目的核心利润模式是吸引投资。

第七个趋势是平台开始提取佣金的可能性很高。2021年，该平台花费了大量人力和物力资源为其本地生活市场铺平道路，但尚未开始实现。对于本地生活业务，平台的核心实现方式是佣金和广告。在广告方面，当地生活的支付流量不到电子商务商品的1%，因为大多数企业仍然有一种模糊的意识，或者存在自然流量，这可以忽略。因此，只有佣金才能维持平台在当地生活的运营成本。

第八个趋势是，外卖应该开始进入游戏。在本地生活市场，外卖只需要高频，可以丰富抖音的流量消费场景，在其他本地平台也是支持的核心业务。因此，在当地团体购买市场稳定后，外卖应该进入市场，但不确定的是后端快速分销，无论是嫁接还是平台本身。