与传统的企业培训不同，企业培训现在是建立自己的企业培训平台，更有利于企业培训的效率和标准化。那么，企业培训平台的建设和运营需要解决哪些问题呢？

一、针对不同层次进行不同的培训内容。

企业有新员工、老员工、不同部门的员工，有的是技术岗位，有的是管理岗位。因此，我们应该为不同的团体有不同的培训任务。

二、让培训与企业发展相结合。

企业培训的目的并不局限于培训，而是要在培训后帮助企业发展，明确同一战略方向，不偏离培训主线。

三、给予激励制度，增强平台粘性。

无论一个平台有多好，如果没有人愿意使用，那就是浪费。如果平台被利用，每个企业培训平台的开发和运营都需要考虑。

企业培训平台需要解决哪些问题？需要解决的主要问题是员工是否能够使用平台，是否有用，企业是否能够管理，是否能够帮助他们的工作，是否能够促进企业的战略发展。