很多人都愿意做斜杠青年。

除了准备课程设计，我还兼职送外卖，这不仅可以改变我的大脑，还可以赚取一些零花钱。陈林在广东深圳的一所大学主修计算机应用技术。现在他在业余时间过着充实的生活。他从小就喜欢骑自行车。为了给自己买一辆期待已久的摩托车，他从去年年底开始在外卖互联网平台上做兼职骑手。起初，他对路线不熟悉。他每次都推迟送货时间。后来，他掌握了一些技能，提高了送餐效率，月收入也不低。

零工一般指短期就业、临时就业、灵活就业等非标准就业形式。由于兼职工作的灵活性和特点，它吸引了许多人参与并获得超出其工作范围的额外收入。

共享经济的发展将传统的零工劳动转化为互联网平台的零工劳动。根据国家信息中心发布的《中国共享经济发展报告(2021)》，中国平台上活跃着近70万自由职业者，50多个城市有300多个灵活工作岗位。此外，根据一家外卖公司的数据，56%的骑手有第二份工作，其中26%是小微企业家，21%是技术工人。

从数字和智能技术产生的区块链工程技术人员和智能制造工程技术人员，到受在线经济影响的在线经销商和直播销售人员。技能型、知识型和创造性的零工逐渐成为一种新的就业形式。一些专家认为，这些零工带来的新的数字挑战、高收入和良好的职业前景对年轻人很有吸引力。

在四川省成都市一家医院工作的小月是一名90后护士。每天下班后，她都会以三脚架和相机为主持人。她通过直播或视频向网友推荐成都各种美味有趣的食物，收入大幅增加。在她身上，人们可以看到，今天的年轻人不再满足于单一的职业生活方式，而是更愿意成为一个年轻人，根据自己的兴趣选择尝试各种可能性。

为什么零工劳动力在互联网平台上很受欢迎？中山大学马克思主义学院教授胡英认为，互联网平台的出现和算法技术的应用，实现了大规模、准确、高效的劳动力供需平台，零工劳动的范围和规模也突破了以往的区域和意外限制，呈现出大规模发展的趋势。

准确匹配供需信息。

没想到用微信小程序找工作这么顺利。湖北省襄阳市襄阳区玉山镇常山村村民杨浩希望在淡季找到一份短期零工。据一位朋友说，当地政府刚刚推出襄阳零工之家微信小程序时，他带着一种尝试的心态注册了个人信息，希望在苗圃和园艺中找到一份零工。不久，负责操作程序的零工站的工作人员打电话说，襄州一家绿化公司的苗圃基地正在招聘零工，日薪150元。经过岗前培训，杨浩很快适应了盆景修剪工作。现在，他计划通过做零工来发展村里的苗木产业。今年以来，襄阳通过建立线下零工站，推出襄阳零工之家微信小程序，共提供16000个零工。

由于零工具有分散、灵活、临时的特点，准确、有效地匹配劳动力供需信息非常重要。人力资源和社会保障部、民政部等五个部门最近发布了《关于加强零工市场建设和完善招聘服务的意见》，提出加强零工市场信息服务，将零工信息纳入公共就业信息服务范围；完善信息应用支持，加强互联网+、大数据、云服务、人工智能等技术手段，提高零工信息服务水平。

有越来越多的支持政策。人力资源和社会保障部最近发布了关于稳定人力资源服务机构就业促进就业行动通知，提出灵活就业服务创新发展，支持人力资源服务机构利用数字技术创新开展劳动力短缺调整、人力资源服务外包服务，发展灵活就业平台，参与零工市场建设。截至7月3日，已经发布了近1500万份工作需求。广东省中山市在招聘会上设立了母亲岗位，促进妇女多渠道灵活就业，需要照顾儿童；广西出台政策，鼓励和支持劳动力市场和人才市场建设在线和线下零工市场，依托人力资源服务产业园和人力资源服务机构，通过政府采购服务、运营奖励和补贴，开展专业、市场运营，为零工人员提供全面的招聘和技能培训服务。

第三方平台在吸引零工和就业方面发挥着重要作用。例如，数字就业平台企业通过大数据、云计算、区块链等技术，为平台企业和员工提供数字招聘、权益保护、职业培训、共享和匹配服务。

专家认为，随着数字经济的发展，劳动者权益保护措施的逐步完善和人们就业观念的转变，零工劳动将迎来更大的发展。

提供制度创新保障。

天气很热。夏天过后，在浙江杭州美团工作的骑手王伟经常提醒自己注意工作和休息的结合。当他有时间去附近的防暑降温站时，他可以戴上面具，吃西瓜，喝绿豆汤。在深圳、杭州、成都等城市，健康检查车辆上街，及时检查乘客的身体状况。

新就业形式的就业质量和权利保护，包括零工就业，越来越受到人们的关注。近年来，有关部门出台了一系列加强社会保障体系创新的政策，加强对调度平台和新就业形式算法应用的监督，如通过算法取代最严格的算法评价要求。许多平台企业也优化和调整了算法规则，与工会和企业合作，建立了热站、健康检查车辆，发放了高温护理资金，从职业伤害防治、收入保障、卫生保健等方面保护工人的权益。

行业专家认为，应加强相关制度创新，更好地保障多元化劳动群体；开展职业伤害保障试点，重点关注即时配送、外卖、旅游、城市货运等高风险零工业；充分发挥工会和行业协会的指导作用。

中国劳动关系研究所人力资源研究所副所长楚浩南建议，通过投诉和信息渠道，加强对零工市场工人权益的监督，提高监督的准确性和及时性；互联网+企业对零工技能和质量的要求越来越高。整合政府、社会和企业资源，建立专业、全面的培训平台，为新零工经济的发展提供高质量、高技能的工人。